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Arbeitsmarkt: Gesundheit als Wirtschaftsfaktor

BELASTUNG UND ARBEIT / MARKUS GLASSL – New Work, Work-Life-Balance, 4-Tage-Woche: hört sich an, als ob klassische Arbeitszeiten ausgedient hätten. Trotzdem stecken ganz viele Menschen nach wie vor in einem "normalen" Job, arbeiten "normale" Wochenstunden ab. Da klafft zwischen Wunsch und Wirklichkeit oft eine riesige Lücke. Und weil es auch noch den Fachkräftemangel gibt, müssen sich Betriebe anstrengen, ihr Personal zu halten.
Also: mehr Geld? Auch, aber eigentlich nicht primär, sagt Markus Glassl von Individual Coaching. Er ist Experte für Performance und Gesundheit am Arbeitsplatz und sein Stichwort ist: gesunde Führung.

 
 
  Teaser mp3 mus
Herr Glassl, was verstehen Sie unter gesunder Führung?
Welche Kernaspekte sollten Führungskräfte in ihren Managementstil integrieren, um die psychische Gesundheit und die Leistungsfähigkeit ihres Teams zu fördern?
Sind die Anforderungen an Führungskräfte für diese dann nicht zu hoch?
Welche weiteren Faktoren tragen zum Erfolg bei?
An welchen Hindernissen kann „Gesunde Führung“ scheitern?
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