Führungsjob und Familie - Wie Frauen beides unter einen Hut bekommen
GENDER BALANCE & BERATUNG / ANKE VAN BEEKHUIS – Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen, ist wohl für keine Frau ganz einfach. Es erfordert jedenfalls immer wieder kreative Lösungen und Verständnis auf allen Seiten. Noch komplizierter wird es, wenn Frauen in Führungspositionen kommen. Das Unternehmen erwartet nicht selten Überstunden und vollstes Commitment. Wie schaffen es Frauen trotzdem, ihren Job mit der Familie zu vereinbaren? Wie können in diesem Bereich kreative Lösungen aussehen? Das fragen wir unsere Expertin für Gender Balance, Anke van Beekhuis. Sie ist Beraterin und Autorin des Buches "Wettbewerbsvorteil: Gender Balance".
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Glauben Sie, dass die Familie einige Frauen daran hindert, Führungspositionen anzunehmen? Weil sie sich überfordert fühlen? |
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Wie könnten es denn Frauen schaffen, Chefsessel und Kinder unter einen Hut zu kriegen? |
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Wie wichtig ist die Rolle des Ehemanns? |
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Haben Unternehmen tendenziell Verständnis für Frauen mit Kindern? Zum Beispiel, wenn diese mal krank werden und die Frau nach Hause muss? |
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Sollten Frauen in Führungspositionen Kinder sogar ab und an mitnehmen ins Büro? Oder schwächt das eher die eigene Position? |
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Welchen abschließenden Tipp haben Sie für Mütter in leitenden Positionen? |
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